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      關于做好我院2019年度內涵建設獎勵工作的預通知

      發表者:人力資源部  發布時間:2019-09-30  瀏覽次數:

      全院各單位:

      為推進“一流誠毅”建設,激發各教學單位做好內涵建設工作的積極性,切實做好“一流學科”和“一流專業”建設。經學院研究,現就做好我院2019年度的內涵建設獎勵工作,預通知如下:

      一、學院內涵建設獎勵的設立,用于獎勵對學院事業發展有貢獻的教職員工,應按貢獻大小有所區別,不實行平均分配。

      二、我院各教學單位2019年度的內涵建設獎勵,擬參照集美大學關于印發《集美大學學院內涵發展建設考核獎勵方案(修訂)》的通知(集大綜【2019】2號)精神執行。

      三、主要參照《集美大學學院內涵發展建設考核指標表》的內容,根據我院學科和專業建設的實際情況,適度降低項目要求和增加指標項目,制定《2019年集美大學誠毅學院教學單位內涵發展建設考核獎勵方案(試行)》和《2019年集美大學誠毅學院教學單位內涵發展建設考核指標表》。具體由人力資源部牽頭,會同教務部和科研促進部等相關職能部門共同制定,并提交院長辦公會研究。

      四、教學單位內涵發展考核獎勵金(考核年度)=學院用于內涵建設發展考核獎勵總金額×教學單位(考核年度)內涵考核得分/全院教學單位(考核年度)內涵考核的總分和。

      五、教學單位的內涵建設獎勵經費,其中不少于50%用于獎勵對內涵發展作出直接貢獻的教職工,其余部分可用于本單位教職員工參與內涵建設的基礎性獎勵。各教學單位的內涵獎勵分配辦法,報人力資源部審核通過后統一執行。

      六、因統計內涵建設考核數據的時間節點為2019年1月1日-12月31日,我院2019年度的內涵建設獎勵工作擬安排在2020年3-5月進行。在我院正式文件下發前,請各教學單位根據《集美大學學院內涵發展建設考核獎勵方案(修訂)》(集大綜【2019】2號)和《集美大學學院內涵發展建設考核指標表》的相關要求,推進各自單位的內涵建設工作。

      七、其他未盡事宜,以學院正式下發的文件為準。

      特此通知。

                                                       人力資源部

                                                     2019年9月30日

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